グローバルなタレントチームを構築します

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近年、企業の国際化は、ますます多くの企業、特にインターネット企業にとって戦略的な選択となっています。企業は市場を拡大し、ブランドの認識と製品の競争力を高めることができます。戦略的展開に基づいて、企業はグローバルな視点とスキルを備えたタレントチームを作成して、グローバルな運用と管理を達成する必要があります。これには、グローバルタレントチームの能力と品質を向上させるための企業向けの国際トレーニングが必要です。

1.なぜ海で国際化トレーニングが必要なのですか

企業は、文化の違い、市場の変化、国の規制、ビジネスリスクなど、さまざまな課題に対応する必要があります。さまざまな国や地域、消費者の需要の市場要件は異なり、企業はターゲットを絞った研究と対応を実施する必要があります。さらに、企業が直面する規制環境およびビジネスルールも地元とは異なります。これらはすべて、企業の従業員が企業の海外事業の着実な発展を確保するための正しい意思決定を行うためのグローバルなビジョンとスキルを持っていることを要求しています。したがって、企業向けの国際化トレーニングが不可欠です。

2.海に行くための企業の国際トレーニングの内容

1.国家文化訓練

企業は、他国の文化的習慣とエチケット、そして他の国のビジネス環境の特徴について学ぶ必要があります。したがって、企業は従業員のために国家文化訓練を実施し、従業員の文化的理解と異文化コミュニケーションスキルを育成する必要があります。

2.言語トレーニング

言語はコミュニケーションの基礎です。企業は、従業員の言語スキルを向上させ、従業員の異文化コミュニケーション能力と効果的なコミュニケーション効果を向上させるために、従業員に対応する言語トレーニングを実施する必要があります。

3.ビジネスナレッジトレーニング

さまざまな国や地域の市場需要とビジネスルールは異なります。企業は、地元のビジネス環境に従い、地元の市場に適応するためにビジネスを遂行するために、従業員に対応するビジネス知識トレーニングを実施する必要があります。

4.国家規制トレーニング

企業は、現地の法律や規制について学び、それに適応する必要があります。したがって、企業は、従業員が関連する規制を理解し、それらを完全に遵守できるように、重要な国家規制を訓練する必要があります。

3.企業が海に行くための国際トレーニングの重要性

1.労働の安定性を確保します

海に行く企業は、企業の従業員がグローバルなビジョンとスキルを持っていることを要求しています。これは、従業員の専門的な質を向上させるだけでなく、企業の従業員が国際ビジネス競争の圧力に抵抗し、労働の安定性を確保するのにも役立ちます。

2.企業のパフォーマンスを改善します

従業員はグローバルな視点とスキルを持ち、国際市場のニーズによりよく適応し、企業により多くの機会を提供し、パフォーマンスを向上させることができます。

3.企業の競争力を高めます

エンタープライズの従業員は、グローバルな視点とスキルを持ち、国際市場の機会の機会をよりよくつかみ、より多くの市場を開発し、企業により多くの機会を提供し、グローバル市場での企業の競争力を高めることができます。

4.海に行くための企業の国際トレーニング-Basic +スキルトレーニング

エンタープライズ国際化トレーニングは、基本的なトレーニングとスキルトレーニング、つまり2つのレベルに分類できます。

基本訓練：従業員は、基本的な国家文化、ビジネスルール、法律、規制などを理解するだけでなく、異文化のエチケットと行動規則を理解する必要があります。

スキルトレーニング：海外に行った後の企業のビジネスニーズを目指して、市場開発、貿易交渉、マーケティング、サプライチェーン管理などのターゲットを絞った技術トレーニングを提供します。

要するに、企業の国際トレーニングは、従業員のトレーニングに不可欠な役割を果たすだけでなく、企業の開発戦略における重要なリンクでもあります。企業は、市場を継続的に発展させる必要があるだけでなく、従業員のビジネスレベルを継続的に育成し、改善する必要もあります。企業は、トレーニングと秩序ある人材管理に注意を払い、海外市場で高品質の人材サービスを企業に提供する必要があります。