Construisez une équipe de talents mondiaux

建设全球化人才团队

#Cross -border e -Commerce #internationalisation

 

Ces dernières années, l'internationalisation des entreprises est devenue un choix stratégique pour de plus en plus d'entreprises, en particulier les sociétés Internet. Les entreprises peuvent étendre leurs marchés et accroître la notoriété de la marque et la compétitivité des produits. Sur la base du déploiement stratégique, les entreprises doivent créer une équipe de talents avec une perspective et des compétences mondiales pour acquérir un fonctionnement et une gestion mondiaux. Cela nécessite une formation internationale pour les entreprises pour améliorer la capacité et la qualité de l'équipe mondiale de talents.

 

1. Pourquoi avez-vous besoin d'une formation à l'internationalisation en mer

 

Les entreprises doivent répondre à divers défis, notamment les différences culturelles, les changements de marché, les réglementations du pays et les risques commerciaux. Les exigences du marché de différents pays et régions et de la demande des consommateurs sont différentes, et les entreprises doivent mener des recherches et une réponse ciblées. De plus, l'environnement réglementaire et les règles commerciales auxquels sont confrontés les entreprises sont également différents de la local. Ceux-ci exigent que les employés des entreprises aient une vision et des compétences mondiales pour prendre des décisions correctes pour assurer le développement régulier des activités à l'étranger des entreprises. Par conséquent, la formation à l'internationalisation des entreprises est essentielle.

 

2. Le contenu de la formation internationale des entreprises à aller en mer

 

1. Formation culturelle nationale

Les entreprises doivent se renseigner sur les habitudes culturelles et l'étiquette de l'autre pays, ainsi que sur les caractéristiques de l'environnement commercial de l'autre pays. Par conséquent, les entreprises devraient mener une formation culturelle nationale pour les employés et cultiver la compréhension culturelle des employés et les compétences en communication culturelle.

 

2. Formation linguistique

La langue est la base de la communication. Les entreprises doivent mener une formation linguistique correspondante pour que les employés améliorent les compétences linguistiques des employés et améliorent la capacité de communication transversale des employés et l'effet de communication efficace.

 

3. Formation des connaissances commerciales

La demande du marché et les règles commerciales de différents pays et régions sont différentes. Les entreprises doivent mener une formation correspondante aux connaissances commerciales pour les employés afin de suivre l'environnement commercial local et de mener des affaires pour s'adapter au marché local.

 

4. Formation des réglementations nationales

Les entreprises doivent se renseigner sur les lois et réglementations locales et s'y adapter. Par conséquent, les entreprises doivent former des réglementations nationales importantes afin que les employés puissent comprendre les réglementations pertinentes et respecter pleinement.

 

3. L'importance de la formation internationale pour les entreprises à aller en mer

 

1. Assurer la stabilité du travail

Les entreprises qui vont en mer exige que les employés d'entreprise aient une vision et des compétences mondiales. Cela peut non seulement améliorer la qualité professionnelle des employés, mais également aider les employés de l'entreprise à résister à la pression de la concurrence commerciale internationale et à assurer la stabilité du travail.

 

2. Améliorer les performances de l'entreprise

Les employés ont une perspective et des compétences mondiales, peuvent mieux s'adapter aux besoins des marchés internationaux, offrir plus d'opportunités aux entreprises et obtenir de meilleures performances.

 

3. Améliorer la compétitivité des entreprises

Les employés des entreprises ont une perspective et des compétences mondiales, peuvent mieux saisir les opportunités des opportunités du marché international, développer davantage de marchés, offrir plus d'opportunités aux entreprises et améliorer la compétitivité des entreprises sur le marché mondial.

 

4. Formation internationale des entreprises à aller en mer-basique + formation aux compétences

 

La formation à l'internationalisation des entreprises peut être divisée en deux niveaux, à savoir la formation de base et la formation des compétences.

Formation de base:Les employés doivent comprendre la culture nationale de base, les règles commerciales, les lois et les réglementations, etc., ainsi que l'étiquette culturelle et les règles comportementales.

La formation des compétences:Visant les besoins commerciaux des entreprises après avoir passé à l'étranger, nous fournirons à une formation technique ciblée tels que le développement du marché, les négociations commerciales, le marketing et la gestion de la chaîne d'approvisionnement.

 

En bref, la formation internationale des entreprises joue non seulement un rôle indispensable dans la formation des employés, mais aussi un lien important dans la stratégie de développement de l'entreprise. Les entreprises ont non seulement besoin de développer en permanence le marché, mais ont également besoin de cultiver et d'améliorer continuellement le niveau d'entreprise des employés. Les entreprises devraient prêter attention à la formation et à la gestion ordonnée des talents, et fournir aux entreprises des services de talents de haute qualité sur les marchés étrangers.


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